السبت 18 يوليو 2026
وزير الصحة يشهد تخريج دفعة جديدة من قيادات الصف الثاني ضمن خطة تطوير الإدارة الصحية
تأهيل قيادات الصف الثاني في وزارة الصحة خطوة استراتيجية نحو نظام صحي أكثر كفاءة واستدامة.
وزير الصحة: تأهيل قيادات وزارة الصحة أولوية استراتيجية لتعزيز الإدارة وتطوير المنظومة الصحية.
في خطوة جديدة نحو تعزيز البنية الإدارية للقطاع الصحي، شهد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، ختام برنامج تأهيل قيادات الصف الثاني بوزارة الصحة، المُنفذ بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب. ويأتي البرنامج ضمن توجه استراتيجي لإعداد جيل جديد من الكفاءات القادرة على قيادة التطوير الإداري والفني داخل الوزارة، حيث تم تدريب 199 متدربًا من القيادات الوسطى، بالإضافة إلى برامج موازية شملت المعاونين والمرشحين للعمل بالخارج. وأكد الوزير أن تطوير العنصر البشري هو أساس استدامة الإصلاح الصحي، موجهًا بدعم البرامج المستقبلية وبناء منظومة تدريبية متكاملة تلبي احتياجات المرحلة المقبلة.
ختام برنامج تدريبي استراتيجي في قلب المنظومة الصحية
شهدت الأكاديمية الوطنية للتدريب بمدينة السادس من أكتوبر، ختام أحد أبرز البرامج التدريبية التي تنفذها وزارة الصحة، بحضور الدكتور خالد عبدالغفار. يأتي ذلك تتويجًا لبروتوكول التعاون الموقع في مارس 2024 بين الوزارة والأكاديمية، والذي يستهدف رفع كفاءة العنصر البشري داخل القطاع الصحي المصري عبر تدريب قيادات الصف الثاني وتأهيلهم لأدوار مستقبلية حيوية.
موضوعات مرشحة
خالد عبدالغفار: الاستثمار في القيادات هو استثمار في مستقبل الصحة
أكد الوزير أن تأهيل قيادات الصف الثاني يمثل أولوية استراتيجية للوزارة، ويعد ركيزة أساسية في خطة تطوير الإدارة الصحية. وأشاد بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المتدربون، مؤكدًا أن الهدف ليس التدريب فقط بل نقل هذه المهارات والمعارف إلى مواقع العمل وتطبيقها فعليًا لتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
استماع للمقترحات وتعزيز المشاركة الفعالة
لم يقتصر دور الوزير على حضور مراسم التخرج، بل استمع إلى آراء عدد من المتدربين الذين قدموا مقترحات لتطوير البرنامج التدريبي، أبرزها تنفيذ مشروعات تخرج عملية تعكس ما تم اكتسابه خلال الدورة، وهو ما لاقى استحسانًا من الوزير الذي وعد بدراسة الأمر لتطبيقه في الدفعات القادمة.
أرقام وشهادات: ماذا حقق البرنامج؟
وفقًا لتصريحات الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي للوزارة، شمل البرنامج تدريب ثلاث دفعات بإجمالي 199 متدربًا من القيادات الوسطى، إلى جانب 22 متدربًا ضمن برنامج القيادات والمعاونين، و6 ضمن برنامج تأهيل المرشحين للعمل بالخارج، و5 آخرين ضمن كوادر التعاقدات. وركزت البرامج على القيادة، والإدارة، والتكنولوجيا، والإعلام، بالإضافة إلى محاور في الإدارة المالية وتنمية الموارد البشرية.
التكامل بين الفني والإداري: منهجية التدريب الجديدة
تميزت البرامج بتكامل فريد بين الجوانب الفنية والإدارية. إذ قدمت وزارة الصحة محاضرات في الإسعافات الأولية، مكافحة العدوى، والتوعية الصحية، لتزويد المتدربين بمعرفة شاملة تعزز من كفاءتهم القيادية والمهنية، وتخلق جسراً فعالاً بين الإدارة والميدان.
خطط مستقبلية: برامج جديدة لقادة الأزمات وتمكين المرأة
أعلن المتحدث الرسمي أن الوزارة بصدد إطلاق مجموعة من البرامج الجديدة خلال الفترة المقبلة، من بينها برنامج متخصص لتأهيل قادة الأزمات، وبرامج تستهدف العاملين في المكاتب الفنية، بالإضافة إلى الاستمرار في دعم تنفيذ برنامج “المرأة تقود” الذي يركز على تمكين المرأة ورفع قدراتها القيادية.
الأكاديمية الوطنية للتدريب: شريك استراتيجي في التنمية الإدارية
أعربت الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية، عن فخرها بالشراكة مع وزارة الصحة، مشيدة بالمثابرة التي أظهرها المتدربون، ومؤكدة التزام الأكاديمية بتطوير برامج تدريبية نوعية تلبي احتياجات القطاعات الحيوية وعلى رأسها القطاع الصحي، بما يواكب توجهات الدولة نحو التنمية المستدامة.
القيادة من الداخل: رهان الوزارة على الكفاءات
يأتي البرنامج التدريبي في إطار توجه أوسع نحو “القيادة من الداخل”، من خلال الاستثمار في الكفاءات الإدارية داخل الوزارة، وتمكينها من قيادة عملية التطوير والتحديث الشامل. هذا النموذج يعكس إيمان الوزارة بأهمية العنصر البشري كقوة دافعة للتغيير الحقيقي والمستدام.
