السبت 13 يونيو 2026
نقابة الأطباء البيطريين تطالب بتعديل سنة الامتياز وصرف مكافأة شهرية
بعد اجتماع طارئ، طالبت نقابة الأطباء البيطريين بتعديل سنة الامتياز وصرف مكافأة عادلة للطلاب وإعفاء فترة التدريب من أي مصروفات دراسية.
ملخص
أعلنت نقابة الأطباء البيطريين تحركًا رسميًا بشأن سنة الامتياز للطب البيطري، عقب جلسة طارئة ناقشت تداعيات تطبيقها على طلاب وخريجي كليات الطب البيطري. وطالبت النقابة بتعديل المادة 183 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات، وصرف مكافأة تدريبية شهرية لأطباء الامتياز، وإعفاء فترة التدريب من المصروفات الدراسية. كما قررت تشكيل لجنة لمتابعة الملف مع الجهات المعنية، مؤكدة أن تطوير التعليم البيطري يجب أن يضمن المساواة مع باقي تخصصات القطاع الطبي ويحافظ على حقوق الطلاب والخريجين.
طالبت نقابة الأطباء البيطريين بتعديلات على آلية تطبيق سنة الامتياز للطب البيطري، عقب جلسة طارئة ناقشت تداعيات النظام الجديد على طلاب وخريجي كليات الطب البيطري. وتشمل التحركات تعديل اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات، وصرف مكافأة تدريبية شهرية لأطباء الامتياز، وإعفاء سنة التدريب من الرسوم الدراسية، بما يهدف إلى تحقيق المساواة مع باقي تخصصات القطاع الطبي.
وبحسب بيان رسمي صادر عن النقابة، تقرر مخاطبة رئيس مجلس الوزراء ووزير التعليم العالي والبحث العلمي ورئيس المجلس الأعلى للجامعات للتدخل وإقرار التعديلات المطلوبة، مع تشكيل لجنة لمتابعة مستجدات الملف والتنسيق مع الجهات المعنية.
تعديل سنة الامتياز يتصدر مطالب نقابة الأطباء البيطريين
أكدت نقابة الأطباء البيطريين أن تعديل القواعد المنظمة لسنة الامتياز يمثل المحور الأساسي في تحركها الأخير، خاصة ما يتعلق بالمادة 183 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات. وتطالب النقابة بأن تكون مدة الدراسة خمس سنوات يحصل بعدها الطالب على شهادة التخرج، تعقبها سنة تدريب منفصلة تُعد شرطًا لمزاولة المهنة.
وترى النقابة أن هذا التصور يحقق قدرًا أكبر من الوضوح في المسار الأكاديمي والمهني للخريجين، كما ينسجم مع آليات التدريب المعمول بها في تخصصات أخرى ضمن القطاع الطبي.
موضوعات مرشحة
مكافأة أطباء الامتياز ضمن مطالب المساواة مع القطاع الطبي
طالبت النقابة بصرف مكافأة تدريبية شهرية لأطباء الامتياز في كليات الطب البيطري، باعتبار أن فترة التدريب تتضمن مهام عملية وميدانية تتطلب تفرغًا وجهدًا مستمرين. ويأتي هذا المقترح في إطار المطالبة بتطبيق معايير متقاربة مع المتدربين في باقي التخصصات الطبية.
وبحسب البيان الرسمي، تقترح النقابة ألا تقل قيمة المكافأة عن 80% من الأجر الوظيفي للطبيب البيطري المتعاقد بالجهات الحكومية، بما يوفر دعمًا مناسبًا للمتدربين خلال هذه المرحلة.
إعفاء سنة التدريب من الرسوم الدراسية
شددت النقابة على ضرورة إعفاء فترة الامتياز من أي مصروفات دراسية، انطلاقًا من طبيعتها العملية التي تعتمد على التدريب الميداني أكثر من الدراسة داخل القاعات التعليمية. وترى أن فرض رسوم خلال هذه المرحلة يضيف أعباء مالية على الطلاب دون ارتباط مباشر بالعملية التعليمية التقليدية.
كما أكدت أن تطوير منظومة التدريب يجب أن يراعي التوازن بين رفع كفاءة الخريجين والحفاظ على حقوقهم، بما يضمن تحقيق الأهداف المهنية والتعليمية المطلوبة دون تكاليف إضافية.
لجنة نقابية لمتابعة الملف مع الجهات المختصة
قرر مجلس النقابة تشكيل لجنة من أعضائه لمتابعة جميع التطورات المرتبطة بتطبيق النظام الجديد، والتنسيق مع الجهات المعنية بشأن المطالب التي تم رفعها إلى المسؤولين.
وتتولى اللجنة رصد القرارات والإجراءات المستجدة وإعداد تقارير دورية تُعرض على مجلس النقابة، بما يساعد على تقييم الموقف واتخاذ الخطوات المناسبة وفق تطورات الملف.
مستقبل تطبيق سنة الامتياز في كليات الطب البيطري
تضع المطالب التي أعلنتها النقابة ملف الامتياز أمام مرحلة جديدة من النقاش بين الجهات المعنية بالتعليم الجامعي والتنظيم المهني. ويترقب الطلاب والخريجون ما ستسفر عنه المكاتبات الرسمية مع الحكومة والمجلس الأعلى للجامعات خلال الفترة المقبلة.
وقد تؤدي أي تعديلات تنظيمية مستقبلية إلى إعادة صياغة آليات التدريب وحقوق المتدربين بصورة أكثر وضوحًا، بما يحدد شكل المرحلة الانتقالية بين الدراسة الجامعية وممارسة المهنة داخل القطاع البيطري.
موضوعات مرشحة
##ما مطالب نقابة الأطباء البيطريين بشأن سنة الامتياز؟
تطالب النقابة بتعديل القواعد المنظمة لسنة الامتياز، وصرف مكافأة تدريبية شهرية لأطباء الامتياز، وإعفاء فترة التدريب من الرسوم الدراسية، مع تحقيق المساواة مع باقي تخصصات القطاع الطبي.
##هل تشمل مطالب النقابة صرف مكافأة لأطباء الامتياز؟
نعم، تقترح النقابة صرف مكافأة شهرية لا تقل عن 80% من الأجر الوظيفي للطبيب البيطري المتعاقد بالجهات الحكومية، وفق ما ورد في بيانها الرسمي.
