الأحد 19 يوليو 2026
وزارة التنمية المحلية تواصل جهودها لتأهيل كوادر المحليات: مراجعة حقائب تدريبية وإطلاق خطة سنوية لتدريب 2000 موظف ضمن استراتيجية شاملة لبناء صف إداري ثانٍ بالمحافظات
وزيرة التنمية المحلية الدكتورة منال عوض تستعرض إنجازات مركز سقارة خلال مارس 2025: خطة تدريبية نوعية، مراجعة عشر حقائب متكاملة، واختبارات لاختيار أفضل المدربين
في إطار دعم الحكومة لتحديث الإدارة المحلية، مركز سقارة يراجع عشر حقائب تدريبية ويعد خطة سنوية لتدريب 2000 موظف بمحليات المحافظات بالشراكة مع المجلس الوطني للتدريب.
أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، استمرار جهود الوزارة في تمكين وتطوير كوادر المحليات، استنادًا إلى رؤية الدولة للتنمية المستدامة. واستعرضت خلال تقرير مفصل أنشطة مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة خلال شهر مارس 2025، والذي تضمن إعداد خطة تدريبية سنوية جديدة، مراجعة وتقييم عشر حقائب تدريبية متكاملة، والاستعداد لتدريب 2000 موظف في الوحدات المحلية. وأشارت إلى إطلاق جائزة لتحفيز الأداء داخل المحافظات، وتكثيف اختبارات اختيار المدربين الجدد بما يعزز من جودة العملية التدريبية. كما أوضح الدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة، أن المركز استقبل نحو 300 متقدم لمسابقة اختيار المدربين، مع التزام الوزارة باختيار أفضل الكفاءات لضمان نجاح البرامج التدريبية القادمة.
تدريب نوعي لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري بالمحليات
أكدت وزيرة التنمية المحلية الدكتورة منال عوض أن الوزارة تواصل بخطى ثابتة جهودها لتطوير الجهاز الإداري بالمحليات، وبناء كوادر قادرة على مواكبة متطلبات التنمية المستدامة. وأوضحت أن مركز سقارة للتدريب أصبح أحد الركائز الأساسية في هذه الخطة، لما يوفره من برامج تدريبية تواكب احتياجات المحافظات وتعزز الأداء المهني للموظفين في الإدارات المحلية.
مراجعة عشر حقائب تدريبية لتعزيز جودة المحتوى التدريبي
خلال شهر مارس 2025، أنهى مركز سقارة عملية مراجعة وتقييم عشر حقائب تدريبية متكاملة، تهدف إلى تحسين جودة البرامج المقدمة ورفع كفاءة المحتوى المعرفي. وبيّنت الوزيرة أن هذه المراجعات جاءت في إطار الحرص على تقديم مادة تدريبية تواكب التغيرات الإدارية والتكنولوجية الحديثة، وتسهم في بناء كوادر مدربة ومؤهلة للمرحلة المقبلة.
خطة تدريب سنوية قائمة على احتياجات المحافظات الفعلية
بناءً على دراسات دقيقة لاحتياجات المحافظات، قام مركز سقارة بإعداد الخطة التدريبية السنوية لتشمل برامج موجهة لجميع المستويات الإدارية. وذكرت الدكتورة منال عوض أن الخطة تستهدف تدريب 2000 موظف خلال الفترة المقبلة، بالتعاون مع المجلس الوطني للتدريب، بما يضمن تحقيق الأثر المرجو على أرض الواقع.
جائزة لتحفيز الأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة التميز
في سابقة نوعية، أطلقت وزارة التنمية المحلية جائزة تحفيزية مخصصة للمحليات، تهدف إلى تعزيز ثقافة التميز داخل المؤسسات المحلية. وأكدت الوزيرة أن هذه المبادرة جاءت كخطوة لتحفيز القيادات والموظفين على تطوير الأداء المؤسسي والمساهمة الفعالة في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين في جميع أنحاء الجمهورية.
اختبارات مكثفة لاختيار أفضل الكفاءات التدريبية
كشف الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب، أن مركز سقارة بدأ بالفعل في تنفيذ اختبارات لاختيار مدربين جدد ضمن إعلان صدر في فبراير الماضي. وقد تقدم للمسابقة نحو 300 مدرب من مختلف المحافظات، وتُجري الوزارة حاليًا مراجعة دقيقة لاختيار الأكفأ منهم بما يضمن تنفيذ برامج تدريبية احترافية خلال المرحلة المقبلة.
رؤية مستقبلية لتأهيل الصف الثاني من القيادات المحلية
أشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن أحد أهداف الوزارة الاستراتيجية يتمثل في تأهيل صف ثاني من القيادات المحلية في كافة القطاعات، لضمان استدامة الأداء المؤسسي وتعزيز جاهزية المحليات للتعامل مع متغيرات المستقبل. وتؤكد هذه الرؤية على أهمية التدريب كأداة مركزية في تحقيق طموحات التنمية المحلية وتحديث منظومة الإدارة الحكومية.
