السبت 18 يوليو 2026
تفاصيل مقترح نقابة الصحفيين لحل أزمة الحد الأدنى للأجور بالبوابة نيوز
نقابة الصحفيين تعلن تفاصيل مقترحها لإنهاء أزمة الحد الأدنى للأجور داخل البوابة نيوز.
ملخص
تقدمت نقابة الصحفيين بمقترح شامل لمعالجة أزمة البوابة نيوز بعد تفاقم مطالب الصحفيين بتطبيق الحد الأدنى للأجور ودخولهم في اعتصام متواصل. ويرتكز المقترح على تنظيم نظم التشغيل، وتحديد ساعات العمل، ووضع لائحة جزاءات واضحة تضمن الانضباط المهني، مع الحفاظ على الأجر الحالي كحد أدنى. ويبرز دور خالد البلشي في قيادة المفاوضات، مقابل موقف عبدالرحيم علي الرافض للمقترح رغم موافقة ممثلي الإدارة. كما شددت النقابة على ضرورة وقف أي إجراءات تخص التصفية التزامًا بالقانون، مؤكدة استمرار جهودها لضمان حقوق اعتصام الصحفيين واستقرار العمل داخل المؤسسة.
تفاصيل مقترح نقابة الصحفيين لحل أزمة البوابة نيوز والحد الأدنى للأجور
جاء مقترح نقابة الصحفيين ليضع إطارًا عمليًا لحل أزمة البوابة نيوز التي تصاعدت خلال الأشهر الأخيرة بسبب مطالب تطبيق الحد الأدنى للأجور. واعتمد المقترح على نصوص قانون العمل لعام 2025، مقترحًا أن تُبرم اتفاقية عمل واضحة تتيح للصحفيين اختيار النظام الذي يناسبهم، مع الحفاظ على استمرارية المؤسسة وضمان حقوق العاملين فيها.
شروط نقابة الصحفيين لتطبيق الحد الأدنى للأجور داخل البوابة نيوز
ووفق المقترح، يتم حصول الصحفيين الذين يتقاضون 2000 جنيه على الحد الأدنى للأجور بشرط الالتزام بساعات العمل الرسمية لمدة ثماني ساعات يوميًا وخمس مرات أسبوعيًا، مع الالتزام الكامل بمواعيد الشفتات، وعدم الجمع بين وظيفة أخرى دون إذن كتابي من المؤسسة، حفاظًا على جودة الأداء والتفرغ المهني.
اعتصام الصحفيين ودور خالد البلشي في مواجهة أزمة الأجور بالبوابة نيوز
شهدت الأزمة تصعيدًا بعد دخول الصحفيين في اعتصام تجاوز أسابيعه الأولى، ما دفع نقيب الصحفيين خالد البلشي للتدخل المباشر وإدارة جلسات تفاوض متواصلة حرصًا على تحقيق الحد الأدنى للأجور وحماية حقوق المعتصمين. ورغم بعض التحفظات على جوانب داخل المقترح، إلا أن الصحفيين قبلوه دعمًا لاستمرار المؤسسة.
موقف عبدالرحيم علي من مقترح نقابة الصحفيين وتأثيره على سير المفاوضات
ورغم قبول ممثلي الإدارة للمقترح خلال جلسات التفاوض، فوجئ الجميع برفض رئيس مجلس الإدارة عبدالرحيم علي اعتماد الاتفاق، ما أدى إلى تجمد المفاوضات. هذا الرفض أعاد الأزمة إلى نقطة البداية رغم توافق معظم الأطراف على أن المقترح يمثل الحل الأكثر واقعية لمعالجة مشكلة الحد الأدنى للأجور داخل البوابة نيوز.
قواعد الحضور والجزاءات في مقترح الحد الأدنى للأجور داخل البوابة نيوز
تضمّن المقترح لائحة جزاءات دقيقة، تراعي تطبيق الخصم التدريجي في حال التأخر عن مواعيد الشفتات، ومعاقبة الانصراف المبكر دون إذن، والالتزام بالاجتماعات التحريرية الصباحية والمسائية. كما نصّ على قواعد واضحة للغياب دون إذن وتطبيق الإجازات السنوية والمرضية وفق القانون، بما يضمن انضباط بيئة العمل.
الإجازات بدون راتب والاختيارات المتاحة للصحفيين في نظم التشغيل الجديدة
ولمن يرغب في تنظيم وضعه الوظيفي، فتح المقترح الباب للإجازات بدون راتب أو تسوية الأوضاع وفق قواعد عادلة. كما منح الصحفيين حرية اختيار نظام العمل المناسب بينهم، سواء الحد الأدنى للأجور أو النظام الجزئي الحالي، مع فترة تجريبية لا تسمح بتغيير النظام المختار إلا بعد مرور ثلاثة أشهر.
رفض التصفية ومطالبة نقابة الصحفيين بوقف إجراءات الإغلاق في البوابة نيوز
وفي سياق موازٍ للمفاوضات، تلقت النقابة معلومات تفيد ببدء إجراءات لتصفية المؤسسة، ما دفعها لتوجيه خطاب رسمي لعبدالرحيم علي تطالب فيه بوقف أي أعمال تخص الإغلاق استنادًا إلى المادة 240 من قانون العمل، التي تمنع اتخاذ أي إجراءات تصفية أثناء وجود مفاوضات جماعية أو اعتصام للعاملين.
موضوعات مرشحة
دعم الجهات الرسمية وحلول نقابة الصحفيين لضمان استمرار البوابة نيوز
وأكدت نقابة الصحفيين أنها ستتدخل لدى الجهات الرسمية لدعم طلب المؤسسة للاستفادة من صندوق الطوارئ التابع لوزارة العمل بما يضمن استمرار البوابة نيوز وتخفيف آثار الأزمة. ويأتي هذا التحرك في إطار التزام النقابة بحماية حقوق الصحفيين وتعزيز الثقة في بيئة العمل داخل المؤسسات الإعلامية.
