السبت 18 يوليو 2026
“وزارة الري تُعلن عن خطة تدريبية شاملة لعام 2025: تطوير قدرات العاملين وبرامج متخصصة باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحقيق كفاءة مستدامة”
الدكتور هاني سويلم يستعرض الخطة التدريبية للوزارة لعام 2025، مشيرًا إلى أهمية بناء قدرات العاملين باستخدام أحدث التقنيات والبرامج.
الدكتور هاني سويلم يُعلن خطة تدريبية متكاملة لعام 2025 لتعزيز القدرات المؤسسية بوزارة الري، باستخدام الذكاء الاصطناعي وبرامج تدريبية متقدمة لتحسين الأداء وضمان استدامة الموارد المائية.
أعلن الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، عن خطة تدريبية شاملة لعام 2025 تستهدف تطوير قدرات العاملين باستخدام الذكاء الاصطناعي وبرامج متخصصة في إدارة محطات المعالجة الكبرى. تشمل الخطة تنفيذ 520 نشاطًا تدريبيًا بمشاركة 10 آلاف متدرب، مع إعداد لائحة تدريبية شاملة لقياس الأداء الوظيفي والكفاءة. كما تسعى الوزارة للحصول على شهادة ISO9001 لتحسين المنظومة التدريبية وضمان استدامة النتائج الإيجابية.
الدكتور هاني سويلم يُطلق خطة تدريبية متكاملة لتطوير قدرات العاملين بالوزارة
أعلن الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، عن إطلاق الخطة التدريبية المتكاملة لعام 2025، بهدف رفع كفاءة العاملين بمختلف الدرجات الوظيفية داخل الوزارة. تأتي هذه الخطة ضمن إطار المحور السابع من منظومة الري 2.0، التي تركز على تطوير الموارد البشرية والتدريب وبناء القدرات لتحقيق أفضل النتائج. وأكد الوزير على أهمية التدريب كأداة لتحقيق تأثير إيجابي ومستدام يعزز أداء الموظفين على مستوى جميع القطاعات.
التدريب المستدام لتحقيق كفاءة أفضل وأداء متميز في منظومة الري
أوضح الدكتور هاني سويلم أن التدريب يسهم في تحسين الأداء المؤسسي عبر إعداد لائحة تدريبية متكاملة تحدد الجدارات المطلوبة لكل وظيفة. تشمل هذه اللائحة الدورات التدريبية المناسبة لكل مستوى وظيفي مع أنظمة دقيقة لقياس الأداء والكفاءة. وأضاف أن الوزارة تسعى للحصول على تمويل إضافي لدعم خطط التدريب، بما يحقق استدامة التحسينات ورفع قدرات المتدربين لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.
برامج تدريبية متخصصة باستخدام الذكاء الاصطناعي وإدارة محطات المعالجة الكبرى
أكد وزير الموارد المائية والري أن الوزارة أطلقت دورات تدريبية متخصصة للعاملين والمهندسين في مجالات حيوية، مثل تشغيل محطات المعالجة الكبرى وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد المائية. وتهدف هذه البرامج إلى تطوير المهارات التقنية والفنية للكوادر، بما يسهم في مواجهة التحديات المائية بكفاءة وفعالية.
أنشطة تدريبية واسعة تشمل 10 آلاف متدرب لعام 2025
أشار التقرير إلى تنظيم 393 نشاطًا تدريبيًا خلال عام 2024، بمشاركة 9 آلاف متدرب من مصر والدول العربية والإفريقية. ومن المخطط أن تشهد 2025 تنفيذ 520 نشاطًا تدريبيًا بمشاركة 10 آلاف متدرب، مع إضافة برامج تدريبية تغطي المجالات الفنية، الإدارية، المهارية والقانونية لضمان تطوير الأداء المؤسسي بشكل متكامل.
الوزارة تستهدف الحصول على شهادة الجودة ISO9001 لتعزيز المنظومة التدريبية
كشف الدكتور هاني سويلم عن خطة الوزارة للحصول على شهادة ISO9001 خلال عام 2025، بهدف تحسين وتطوير العملية التدريبية. وأوضح أن هذا الاعتماد يعكس التزام الوزارة بتطبيق معايير الجودة العالمية في جميع مراحل التدريب، مما يسهم في تحسين الكفاءة المؤسسية وضمان استدامة النتائج الإيجابية.
مركز التدريب الإقليمي: صرح تدريبي معتمد عالميًا ومحليًا لتحقيق أهداف التنمية المستدامة
أوضح التقرير أن مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري يعد من أبرز الكيانات المعتمدة دوليًا، حيث يتمتع باعتراف منظمة اليونسكو والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. كما يقدم المركز برامج تدريبية معتمدة تسهم في تعزيز قدرات العاملين والكوادر الفنية لتحقيق تنمية مستدامة في قطاع الموارد المائية.
بنية تحتية تدريبية متطورة تشمل معامل ذكية ومرافق متكاملة لدعم البرامج التدريبية
يضم المركز إمكانيات لوجستية متطورة تشمل 8 قاعات تدريبية، و5 معامل هندسية، و4 معامل للحاسب الآلي ومعمل للذكاء الاصطناعي. كما يحتوي المركز على مكتبة متخصصة وفندق متكامل يضم غرفًا وأجنحة ومرافق ترفيهية. هذه البنية التحتية تدعم تقديم أفضل تجربة تدريبية تواكب المعايير العالمية.
التطوير المستمر لضمان استدامة الموارد المائية وتحسين أداء العاملين
أكد الدكتور هاني سويلم أن الوزارة مستمرة في تطوير برامج التدريب لضمان تحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العاملين. وأوضح أن هذه الخطط تهدف إلى تحقيق استدامة الموارد المائية، وتعزيز قدرات العاملين على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة واحترافية.
