الأحد 19 يوليو 2026
وزير الموارد المائية والري يشيد بجهود العاملين ويؤكد على الشفافية في مكافآت التميز
وزارة الموارد المائية تستعرض إنجازاتها خلال المواسم الصيفية والشتوية وتؤكد التزامها بتحسين بيئة العمل
اجتمع الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، بقيادات الوزارة لمناقشة إنجازات الفترة الماضية والتحضيرات للموسم الشتوي. أشاد الوزير بجهود العاملين في تطبيق خطط الوزارة وأثنى على أداء قطاعاتها المختلفة، مؤكداً على أهمية الشفافية في مكافآت التميز وتحسين بيئة العمل، وتوفير الخدمات اللوجستية والدعم الاجتماعي والطبي للعاملين وأسرهم.
استعراض إنجازات وزارة الموارد المائية خلال المواسم الصيفية والشتوية
عقد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، اجتماعاً مهماً مع عدد من قيادات الوزارة لاستعراض الإنجازات التي تحققت خلال الفترة الماضية، والتي تضمنت خطط تنفيذ فاعلة لإدارة الموارد المائية خلال المواسم الصيفية وتحضيرات مكثفة للموسم الشتوي لعام 2024. وتأتي هذه الجهود في إطار تحقيق التوازن بين تلبية الاحتياجات المائية والمحافظة على الموارد بشكل مستدام في جميع أنحاء الجمهورية.
أعرب الدكتور سويلم عن خالص شكره وتقديره للعاملين في الوزارة على مساهماتهم الكبيرة في تنفيذ خطط الموارد المائية بنجاح خلال الموسمين الصيفي والشتوي، مما أسهم في تحسين الأداء وتحقيق أهداف منظومة المياه بشكل يليق بتطلعات الدولة. وأشاد الوزير بالأداء الميداني المتميز للوزارة والذي لمسه من خلال تواصله المباشر مع المنتفعين وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ، مشيراً إلى أن تفاعل العاملين مع المواطنين يعكس التفاني والالتزام في أداء مهامهم.
الحرص على تحسين بيئة العمل ودعم العاملين
أكد الوزير سويلم على أهمية تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للعاملين في الوزارة، مشدداً على ضرورة العمل على توفير الخدمات اللوجستية التي من شأنها تحسين بيئة العمل وتقديم الدعم اللازم للعاملين وأسرهم. وأضاف أن الوزارة ملتزمة بتطوير الأدوات الرقابية لضمان تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع العاملين، وتطوير آليات متابعة الأداء لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.
وجه الدكتور سويلم بمراعاة معايير الشفافية والعدالة في تحديد العاملين المستحقين لمكافآت التميز غير الاعتيادية، مع التركيز على اختيار الموظفين الذين يظهرون أداءً متميزاً. وأشار إلى أن الوزارة تسعى إلى تعزيز روح التكافؤ وتقديم المكافآت للمجتهدين، مؤكداً أن أي تهاون في معايير الشفافية سيواجه بإجراءات صارمة. كما أعرب عن حرص الوزارة على تحسين الأوضاع المادية للعاملين من خلال توجيه متحصلات الوزارة لدعمهم وتوفير بيئة عمل مشجعة وآمنة.
تحسين الخدمات الاجتماعية والطبية للعاملين وأسرهم
في إطار دعم العاملين وتوفير بيئة عمل مستقرة، أشار الوزير إلى الجهود المبذولة لتعزيز الخدمات الاجتماعية والطبية المقدمة للعاملين في الوزارة. ووجه بتأمين جميع العاملين وضمان تقديم الدعم المناسب لحالات الكوارث، مع العمل على زيادة أعداد المستفيدين من المكافآت المالية. وتأتي هذه الخطوة تأكيداً على اهتمام الوزارة برفاهية العاملين وتحقيق استقرارهم، بما ينعكس على أدائهم وإنتاجيتهم.
أكد الدكتور سويلم على أهمية تحصيل مستحقات الوزارة بشكل منظم وفعال، حيث تسعى الوزارة لاستغلال هذه المتحصلات في تقديم الدعم اللازم للعاملين، وتطوير الخدمات المقدمة لهم بما يسهم في تحسين ظروف العمل، وذلك ضمن رؤية شاملة تستهدف الارتقاء ببيئة العمل والموارد المتاحة.
رؤية مستقبلية للوزارة نحو استدامة الموارد المائية
تعد هذه الجهود جزءاً من استراتيجية الوزارة التي تستهدف تحقيق استدامة الموارد المائية في مصر، بما يتناسب مع التغيرات المناخية المتزايدة والاحتياجات المائية المتجددة. وتعمل الوزارة على تحسين كفاءة توزيع الموارد وضمان وصول المياه لجميع القطاعات، سواء الزراعية أو الصناعية أو المنزلية، بشكل يكفل توفير المياه بطرق مستدامة لأجيال المستقبل.
تشير هذه الخطوات إلى التزام وزارة الموارد المائية والري بتقديم أعلى مستويات الأداء وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة، مع تعزيز العدالة والشفافية في توزيع المكافآت وتقدير العاملين المجتهدين. إن هذه الجهود تسهم في تعزيز مكانة الوزارة ودورها الأساسي في ضمان استدامة الموارد المائية لمصر، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعاملين.
