الأحد 19 يوليو 2026
نقيب الأطباء: مستشفيات التأمين الصحي الشامل الأفضل في الأجور والتجهيزات ويجب تعميم نظامها
رواتب تصل في بعض الحالات إلى الضعف. نقيب الأطباء يؤكد تفوق مستشفيات التأمين الصحي الشامل في الأجور والتجهيزات ويدعو لتعميم التجربة.
ملخص
أكد نقيب الأطباء الدكتور أسامة عبد الحي أن مستشفيات التأمين الصحي الشامل في مصر أصبحت من أفضل النماذج الطبية حالياً من حيث رواتب الأطباء والتجهيزات الطبية وبيئة العمل، موضحاً أن لائحة الأجور داخل هذه المستشفيات تتفوق بوضوح على نظيرتها في مستشفيات وزارة الصحة، حيث قد تصل الرواتب في بعض الحالات إلى ضعف الأجور الحكومية. وأضاف أن هذه المستشفيات تتمتع أيضاً ببنية تحتية حديثة وأنظمة تنظيم إداري وأمني تقلل الاعتداءات على الأطقم الطبية، وهو ما ينعكس على جودة الخدمة الصحية المقدمة للمرضى. ودعا إلى الاستفادة من تجربة منظومة التأمين الصحي الشامل وتعميمها، خاصة في ما يتعلق بنظام الأجور داخل مستشفيات القطاع الصحي في مصر.
قال نقيب الأطباء الدكتور أسامة عبد الحي إن تجربة منظومة التأمين الصحي الشامل تمثل نموذجاً ناجحاً لتطوير القطاع الصحي في مصر، مشيراً خلال احتفالية يوم الطبيب المصري 2026 إلى أهمية الاستفادة من هذه التجربة وتطبيق نظام الأجور المعمول به في مستشفياتها داخل باقي مستشفيات وزارة الصحة.
موضوعات مرشحة
مستشفيات التأمين الصحي الشامل تتفوق في أجور الأطباء والتجهيزات الطبية
وأوضح نقيب الأطباء الدكتور أسامة عبد الحي أن مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل تمثل حالياً أحد أفضل النماذج في تقديم الخدمة الطبية داخل مصر، سواء من حيث مستوى التجهيزات أو بيئة العمل أو نظم الأجور المطبقة على الأطقم الطبية. وأضاف أن لائحة الأجور المعمول بها داخل هذه المستشفيات تتفوق بوضوح على نظيرتها في مستشفيات وزارة الصحة، لافتاً إلى أن الرواتب في بعض الحالات تصل إلى الضعف أو أكثر مقارنة بما يتقاضاه الأطباء والعاملون في القطاع الحكومي التقليدي، وهو ما يسهم في تحسين الأوضاع المهنية والمعيشية ويدعم قدرة الفرق الطبية على تقديم خدمة أفضل للمرضى.
بيئة العمل الآمنة في مستشفيات التأمين الصحي الشامل.. تراجع الاعتداءات على الأطقم الطبية
وأشار نقيب الأطباء إلى أن مستشفيات التأمين الصحي الشامل لا تتميز فقط بارتفاع الأجور، لكنها توفر أيضاً مستوى أعلى من الأمان داخل بيئة العمل، موضحاً أن نسبة الاعتداءات على الفرق الطبية فيها تكاد تكون معدومة. وأرجع ذلك إلى وجود منظومة تأمين واضحة وتنظيم إداري منضبط داخل هذه المستشفيات، وهو ما ينعكس على استقرار العمل وجودة الخدمة الصحية. وأضاف أن هذا المناخ يمنح الأطباء والعاملين مساحة أكبر للتركيز في أداء مهامهم الطبية داخل بيئة أكثر استقراراً.
منظومة التأمين الصحي الشامل: نموذج ناجح لتطوير مستشفيات وزارة الصحة
ولفت أسامة عبد الحي إلى أن المستشفيات التابعة للمنظومة الجديدة تتمتع كذلك بتجهيزات طبية حديثة وبنية تحتية متطورة، بعدما جرى تجهيزها بأحدث الأجهزة الطبية إلى جانب تطوير كامل للمباني والمنشآت بما يواكب المعايير الحديثة في تقديم الخدمات الصحية. وقال إن هذه التجربة تمثل نموذجاً ناجحاً لتطوير القطاع الصحي في مصر، داعياً إلى الاستفادة منها في باقي مستشفيات وزارة الصحة، خاصة في ما يتعلق بتطبيق لائحة الأجور المعمول بها في منظومة التأمين الصحي الشامل على جميع الأطباء والعاملين بالقطاع الصحي.
التوسع في المحافظات الجديدة.. دعم الرعاية الصحية وتحسين أوضاع الأطباء
وشدد نقيب الأطباء على أهمية الاستمرار في التوسع في تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل في المحافظات الجديدة، بما يضمن توفير خدمات صحية متطورة للمواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية، ويحقق العدالة في الحصول على الرعاية الصحية، إلى جانب تحسين بيئة العمل للأطقم الطبية. وجاءت هذه التصريحات خلال مشاركته في احتفالية هيئة الرعاية الصحية بيوم الطبيب المصري 2026 تحت شعار “من بناء المنظومة إلى قيادة المستقبل”، والتي أقيمت بدعوة من الدكتور أحمد السبكي رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، وبحضور عدد من كبار المسؤولين والقيادات الصحية.
وقال الدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، خلال الاحتفالية إن إطلاق الاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية في القطاع الصحي يأتي كإطار وطني يضع الفريق الصحي في بؤرة الإصلاح الصحي الشامل، مؤكداً أن منظومة التأمين الصحي الشامل أثبتت نجاحاً كبيراً وأن الدولة تعمل على التوسع في تطبيقها لتشمل جميع محافظات الجمهورية. وفي السياق نفسه، قال الدكتور محمد عوض تاج الدين، مستشار رئيس الجمهورية لشؤون الصحة والوقاية، إن المنظومة الصحية في مصر تعمل في إطار تكاملي وليس في جزر منعزلة، مشيراً إلى أن توطين الخدمات الطبية وتعظيم دور الطبيب المصري يمثلان ركيزة أساسية لتقديم رعاية صحية بأعلى مستويات الجودة.
وأضاف الدكتور أحمد السبكي أن الأطباء يمثلون صمام الأمان للأمن القومي الصحي، وأنهم قدموا نماذج وطنية وإنسانية مشرفة في مختلف الأزمات، وعلى رأسها جائحة كورونا، إلى جانب جهودهم في علاج المصابين جراء الأحداث في غزة. وتابع أن الدولة المصرية تولي اهتماماً واسعاً بتطوير القطاع الصحي من خلال دعم الكوادر الطبية والاستثمار في التدريب والتعليم المستمر، مع تجديد الالتزام بمواصلة العمل للنهوض بمستوى الطبيب المصري من الجوانب المادية والمعنوية كافة.
تكريم رموز الطب المصري.. احتفاء بإسهامات بارزة في تطوير الرعاية الصحية
وخلال الاحتفالية، كرمت الهيئة عدداً من رواد القطاع الطبي ورموز الطب في مصر تقديراً لإسهاماتهم في تطوير الرعاية الصحية، ومن بينهم الأستاذ الدكتور حسام صلاح، عميد كلية طب قصر العيني ورئيس مجلس إدارة مستشفيات جامعة القاهرة، والدكتورة سالي عبدالرؤوف، مساعد المدير التنفيذي للهيئة العامة للرعاية الصحية لشؤون تهيئة المنشآت العلاجية ومدير عام الإدارة العامة لشؤون الأفرع، والدكتورة رشا خضر، رئيس قطاع الرعاية الصحية الأولية وتنمية الأسرة بوزارة الصحة والسكان، والدكتور عبدالرحمن عفيفي، رئيس قسم أمراض قلب الأطفال والقسطرة التداخلية للقلب الخلقية بمستشفى النصر التخصصي للأطفال التابع للهيئة بمحافظة بورسعيد ومؤسسة مجدي يعقوب للقلب.
كما شمل التكريم الدكتور أحمد عمر بحلس، استشاري جراحة التجميل بمعهد ناصر للبحوث والعلاج وعضو مجلس نقابة الأطباء، والأستاذ الدكتور أيمن السعيد، أستاذ أمراض القلب وعميد كلية الطب بجامعة طنطا سابقاً، ورئيس مجلس إدارة الهلال الأحمر فرع الغربية، وعضو مجلس إدارة الهلال الأحمر المصري، وعضو اللجنة التنفيذية العليا للهلال الأحمر المصري.
##ما سبب ارتفاع رواتب الأطباء في مستشفيات التأمين الصحي الشامل؟
ترتفع رواتب الأطباء في مستشفيات التأمين الصحي الشامل بسبب تطبيق لائحة أجور مختلفة عن مستشفيات وزارة الصحة، حيث قد تصل الرواتب في بعض الحالات إلى ضعف الأجور في القطاع الحكومي التقليدي.
##ما الفرق بين مستشفيات التأمين الصحي الشامل ومستشفيات وزارة الصحة؟
تتميز مستشفيات التأمين الصحي الشامل بتجهيزات طبية حديثة وبيئة عمل أكثر تنظيماً، إضافة إلى نظام أجور أفضل للأطباء والعاملين مقارنة بمستشفيات وزارة الصحة.
