السبت 18 يوليو 2026
وزيرة التنمية المحلية تعقد حوارًا مفتوحًا مع خريجي برنامج "إعداد قادة المستقبل" بمركز سقارة
وزيرة التنمية المحلية تؤكد حرصها على تأهيل كوادر شابة قادرة على قيادة المحليات بكفاءة ومهارة
في إطار خطة تأهيل القيادات المحلية، ناقشت وزيرة التنمية المحلية مع خريجي "قادة المستقبل" بمركز سقارة سبل تطوير الأداء الإداري، مؤكدةً أهمية الاستمرار في التعلم والتدريب لتحقيق التميز في العمل المحلي.
عقدت وزيرة التنمية المحلية، الدكتورة منال عوض، لقاءً مفتوحًا بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية مع خريجي الجزء الثاني من برنامج "إعداد قادة المستقبل"، الذي تم تنظيمه بمركز سقارة للتدريب. وأكدت الوزيرة خلال اللقاء حرص الوزارة على إعداد جيل جديد من القيادات المحلية المؤهلة، القادرة على تلبية احتياجات المواطنين وتحقيق التنمية المستدامة في المحافظات. كما شددت على أهمية الاجتهاد والتعلم المستمر لاكتساب الخبرات، مشيرةً إلى أن تطوير المحليات يتطلب كوادر قيادية تمتلك مهارات إدارية وإبداعية لمواجهة التحديات اليومية. وخلال اللقاء، استمعت الوزيرة إلى مقترحات المتدربين حول تطوير مركز سقارة وبرامج التدريب، كما وجهت بسرعة تنفيذ بعض التعديلات المطلوبة لتحسين بيئة التدريب وتوفير المزيد من الموارد التكنولوجية واللوجستية لدعم الكوادر المحلية.
الوزارة تستثمر في تطوير القيادات المحلية
أكدت وزيرة التنمية المحلية، الدكتورة منال عوض، خلال لقائها مع خريجي برنامج "إعداد قادة المستقبل" أن الوزارة تسعى إلى بناء قاعدة بيانات للكفاءات الشابة القادرة على شغل المناصب القيادية في المحافظات. وأوضحت أن تأهيل وتدريب هذه الكوادر يأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ببناء الإنسان المصري في مختلف المجالات، بما يحقق تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
اختيار دقيق لأفضل الكوادر المحلية
أشارت الوزيرة إلى أن الوزارة ستدقق في اختيار أفضل الكوادر المحلية للالتحاق بالمراحل القادمة من البرنامج، وذلك لضمان إعداد قيادات مؤهلة ومدربة وفقًا لأحدث المعايير. وأضافت أن التدريب سيشمل صقل المهارات الإدارية والقيادية وتعزيز القدرات على التواصل الفعال مع المواطنين، بما يسهم في تغيير صورة العمل المحلي والارتقاء بجودة الخدمات.
التواصل المباشر مع المواطنين هو مفتاح النجاح في المحليات
أكدت الوزيرة أن نجاح القيادات المحلية يعتمد بشكل أساسي على التواصل المباشر مع المواطنين والاستماع إلى مشكلاتهم والعمل على حلها بطرق مبتكرة. وأضافت أن العمل الميداني والتفاعل اليومي مع المواطنين هو المدرسة الحقيقية التي تتيح للقيادات اكتساب الخبرة العملية وتحقيق تأثير ملموس في المجتمع المحلي.
برامج تدريبية متقدمة بالشراكة مع جهات دولية
أوضحت وزيرة التنمية المحلية أن الفترة القادمة ستشهد توفير برامج تدريبية متقدمة بالتعاون مع جهات دولية وخبراء متخصصين في مختلف المجالات، مثل التغيرات المناخية، التطوير المؤسسي، والإدارة البيئية. وأكدت أن الوزارة تستهدف إعداد كوادر مؤهلة لمواجهة التحديات المعاصرة في العمل المحلي والاستفادة من أحدث الأساليب الإدارية والتكنولوجية.
تمكين المرأة في المناصب القيادية بالمحليات
أعربت الوزيرة عن سعادتها بوجود نسبة كبيرة من السيدات بين خريجي البرنامج، مشيرةً إلى أن الدولة المصرية حققت إنجازات كبيرة في مجال تمكين المرأة، لا سيما في المناصب القيادية بالمحليات. وشددت على ضرورة دعم القيادات النسائية والاستفادة من قدراتهن في تحسين الأداء الإداري والخدمي في المحافظات.
روشتة النجاح في الإدارة المحلية: التعلم المستمر والمثابرة والتميز
وجهت الوزيرة نصائح قيّمة لخريجي البرنامج، مشيرةً إلى أن النجاح في الإدارة المحلية يعتمد على الاجتهاد، المتابعة المستمرة، والتطوير الذاتي. كما شددت على أهمية ترك بصمة إيجابية في مكان العمل، والتحلي بالمسؤولية والمثابرة لتحقيق التغيير الإيجابي في منظومة الإدارة المحلية.
موضوعات مرشحة
تطوير مركز سقارة ليصبح مركزًا تدريبيًا عالميًا
أوضح الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية، أن برنامج "إعداد قادة المستقبل" اعتمد على منهجية تدريبية متطورة تجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، بالإضافة إلى ورش عمل تفاعلية ومشاريع جماعية تعزز التفكير الإبداعي والعمل الجماعي. وأضاف أن مركز سقارة للتدريب شهد تطويرات شاملة خلال عام 2024، تضمنت تحديث البنية التحتية، تحسين المناهج التدريبية، وإدخال أدوات رقمية لتقييم أداء المتدربين والمدربين.
استجابة سريعة لمطالب المتدربين بتطوير البيئة التدريبية
استمعت وزيرة التنمية المحلية إلى مطالب المتدربين المتعلقة بتحسين بيئة التدريب في مركز سقارة، بما في ذلك توفير مكتبة متخصصة، وتعزيز القدرات التكنولوجية واللوجستية بالمركز. ووجهت بسرعة تنفيذ هذه التحسينات بالتعاون مع الوزارات والجهات المعنية لضمان توفير بيئة تدريبية متكاملة تدعم الكوادر المحلية في تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية.
بناء جيل جديد من القيادات المحلية لتحقيق التنمية المستدامة
تواصل وزارة التنمية المحلية جهودها لإعداد جيل جديد من القيادات المحلية القادرة على مواجهة التحديات وتحقيق التنمية المستدامة في المحافظات. من خلال برامج تدريبية متقدمة ومبادرات مبتكرة، تسعى الوزارة إلى رفع كفاءة العاملين في الإدارة المحلية، وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر في تقديم الخدمات العامة.
