السبت 18 يوليو 2026
وزير العمل يعلن إجازة عيد الفطر 2026 للقطاع الخاص من 19 إلى 23 مارس
إجازة عيد الفطر 2026 للقطاع الخاص في مصر.. 5 أيام عطلة رسمية من 19 إلى 23 مارس مع توضيح الأجر المضاعف حال العمل أثناء الإجازة.
ملخص
أعلنت وزارة العمل منح العاملين في القطاع الخاص في مصر إجازة رسمية مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام بمناسبة إجازة عيد الفطر 2026، في إطار توجه حكومي لتوحيد مواعيد العطلات بين العاملين في مختلف قطاعات الدولة. وتبدأ الإجازة من الخميس 19 مارس حتى الاثنين 23 مارس 2026، مع السماح بتشغيل العاملين إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مضاعف أو يوم بديل وفق أحكام قانون العمل. ويأتي القرار بالتوازي مع تحديد نفس الفترة عطلة رسمية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة.
حدد الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2026 الصادر عن وزارة العمل منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة إجازة عيد الفطر 2026، تبدأ يوم الخميس 19 مارس وتستمر حتى الاثنين 23 مارس، مع إتاحة تشغيل العامل خلال هذه الفترة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك مقابل أجر مضاعف أو يوم بديل وفق أحكام القانون.
تنسيق إجازة عيد الفطر 2026 بين القطاعين الحكومي والخاص في مصر
جاءت إجازة عيد الفطر 2026 للقطاع الخاص في مصر متزامنة مع العطلة المقررة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بعدما حدد مجلس الوزراء الفترة نفسها من الخميس 19 مارس حتى الاثنين 23 مارس 2026. هذا التوافق يعكس توجهًا حكوميًا لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية كلما أمكن، بما يحقق الاستقرار في تنظيم العمل ويمنح الأسر فرصة لقضاء عطلة العيد في توقيت واحد.
تشغيل العامل في إجازة عيد الفطر.. ضوابط الأجر المضاعف وفق قانون العمل
حسمت وزارة العمل في الكتاب الدوري مسألة تشغيل العامل خلال إجازة عيد الفطر 2026، إذ أجازت لصاحب العمل تشغيله إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. وفي هذه الحالة يستحق العامل، إلى جانب أجره عن يوم العمل، مثلي هذا الأجر أو يحصل على يوم آخر بديلًا عنه، وفق أحكام قانون العمل. هذه الصياغة تحافظ على حق المنشآت في استمرار التشغيل عند الضرورة، وفي الوقت نفسه تضمن حق العامل المالي خلال الإجازة الرسمية.
قانون العمل المصري: السند القانوني لإجازة عيد الفطر 2026 للقطاع الخاص
استندت وزارة العمل في منح إجازة عيد الفطر 2026 للقطاع الخاص إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، التي تنص على أحقية العاملين في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بشؤون العمل. وبذلك جاء الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2026 باعتباره تطبيقًا مباشرًا للنص القانوني المنظم للإجازات الرسمية في منشآت القطاع الخاص.
تنفيذ قرار إجازة عيد الفطر.. تعليمات وزارة العمل للشركات ومديريات المحافظات
عممت الوزارة الكتاب الدوري على مديريات العمل في المحافظات لمتابعة تنفيذ إجازة عيد الفطر 2026 داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، مع تكليف رؤساء الإدارات المركزية ومديري المديريات بنشر أحكامه في مواقع العمل والإنتاج والتنبيه على وضعه موضع التنفيذ. ويكشف ذلك أن الوزارة لم تكتف بإعلان موعد الإجازة، بل اتجهت أيضًا إلى متابعة تطبيق القرار ميدانيًا لضمان التزام المنشآت بحقوق العاملين خلال عطلة العيد.
##متى تبدأ إجازة عيد الفطر 2026 للقطاع الخاص في مصر؟
تبدأ إجازة عيد الفطر 2026 للعاملين في القطاع الخاص في مصر يوم الخميس 19 مارس 2026 وتستمر حتى الاثنين 23 مارس 2026 بإجمالي خمسة أيام إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
##هل يجوز تشغيل العامل في إجازة عيد الفطر 2026 في القطاع الخاص؟
نعم، يجوز تشغيل العامل في إجازة عيد الفطر إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة أجرًا مضاعفًا أو يوم إجازة بديل وفق أحكام قانون العمل المصري.
