السبت 18 يوليو 2026
النائبة إيرين سعيد تطالب بحلول للعاملين بالمكافأة الشهرية في مراكز الشباب
طلب إحاطة يناقش أوضاع العاملين المؤقتين بمراكز الشباب بنظام المكافأة الشهرية، تقدمت به النائبة إيرين سعيد أمام لجنة الشباب والرياضة.
ملخص
تقدمت النائبة إيرين سعيد، عضو مجلس النواب، بطلب إحاطة لفتح ملف العاملين المؤقتين بمراكز الشباب بنظام المكافأة الشهرية، ضمن مناقشات لجنة الشباب والرياضة. ويركز الطلب على بحث أوضاع هذه الفئة ومدى إمكانية تحسين استقرارهم الوظيفي والإداري بالتنسيق مع الجهات الحكومية المختصة. وتأتي أهمية الملف من ارتباط هؤلاء العاملين بالتشغيل اليومي للأنشطة الشبابية والرياضية، خاصة في المحافظات والقرى، بما يدعم انتظام الخدمات داخل مراكز الشباب.
وجّهت النائبة إيرين سعيد، عضو مجلس النواب، طلب إحاطة بشأن أوضاع العاملين المؤقتين بمراكز الشباب بنظام المكافأة الشهرية، لعرض موقفهم الإداري والوظيفي أمام لجنة الشباب والرياضة والجهات الحكومية المختصة.
وقالت سعيد إن استمرار هذه الفئة دون استقرار واضح يستدعي حلولاً قابلة للتطبيق، بما يحافظ على حقوق العاملين وانتظام الخدمات داخل مراكز الشباب.
العاملون بنظام المكافأة الشهرية داخل مراكز الشباب
وترى النائبة إيرين سعيد أن استمرار بعض العاملين داخل مراكز الشباب بنظام المكافأة الشهرية يحتاج إلى مراجعة منظمة، خاصة أن هذه الفئة تشارك في التشغيل اليومي للأنشطة، وتنظيم الخدمات، والتعامل المباشر مع الشباب والأسر.
وأوضحت أن الملف لا يرتبط فقط بطبيعة الصرف، بل يشمل أيضاً موقف التعاقد، ومدة العمل، والمهام الفعلية التي يؤديها العاملون، ومدى إمكانية تحسين أوضاعهم وفق الضوابط القانونية والإدارية.
طلب إحاطة إيرين سعيد.. خطوة برلمانية لفتح الملف
أكدت إيرين سعيد أن طلب الإحاطة يهدف إلى عرض الأزمة أمام الجهات المختصة من خلال مسار رقابي واضح، يسمح بمناقشة أبعادها الإدارية والمالية داخل لجنة الشباب والرياضة.
وأضافت أن المناقشة تحتاج إلى بيانات دقيقة عن الأعداد، وطبيعة التعاقد، ومدة العمل، ومصادر الصرف، حتى تستند توصيات اللجنة إلى معلومات واضحة بدلاً من تقديرات عامة.
لجنة الشباب والرياضة تبحث الموقف مع الحكومة
أشارت النائبة إلى أن مناقشة الملف داخل اللجنة تكتسب أهمية خاصة لارتباطه بعدة جهات حكومية، من بينها وزارة الشباب والرياضة، ووزارة المالية، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والجهات المعنية بشؤون العمل.
وشددت على أن تنسيق المواقف بين هذه الجهات يمثل خطوة أساسية لتحديد المسار المناسب، سواء من ناحية التنظيم الإداري أو الاعتمادات المالية أو الضوابط التي تحكم التعامل مع العاملين في المنشآت الشبابية.
استقرار منظومة العمل داخل مراكز الشباب
قالت إيرين سعيد إن مراكز الشباب تعتمد على العاملين في تنفيذ الأنشطة اليومية، ومتابعة البرامج الرياضية والثقافية، وتنظيم التعامل مع المترددين، وهو ما يجعل أوضاعهم الإدارية جزءاً من كفاءة الخدمة المقدمة.
وأضافت أن معالجة هذا الملف يمكن أن تنعكس على انتظام الأنشطة داخل المراكز، خاصة في القرى والمناطق التي تمثل فيها هذه المنشآت مساحة رئيسية لاكتشاف المواهب ودعم المشاركة المجتمعية.
حلول تراعي القانون والموازنة العامة
طالبت النائبة بأن تخرج المناقشات بتصور عملي يراعي القواعد القانونية والاعتمادات المالية المتاحة، مع دراسة البدائل التي تساعد على تحسين أوضاع العاملين دون تحميل الجهات الإدارية التزامات غير مدروسة.
وأكدت أن التعامل الجاد مع الملف يحتاج إلى توازن بين حقوق العاملين ومتطلبات التنظيم، بما يمنحه مساراً واضحاً بين الجهات المختصة، ويحافظ على انتظام العمل داخل مراكز الشباب.
##ما مضمون طلب إحاطة إيرين سعيد بشأن العاملين بمراكز الشباب؟
يتناول طلب الإحاطة أوضاع العاملين المؤقتين بمراكز الشباب بنظام المكافأة الشهرية، ويدعو إلى بحث موقفهم الإداري والوظيفي أمام لجنة الشباب والرياضة والجهات الحكومية المختصة.
##لماذا طالبت إيرين سعيد بمناقشة ملف العاملين بنظام المكافأة الشهرية؟
طالبت بالمناقشة لبحث أوضاع هذه الفئة، وتحديد طبيعة التعاقد ومصادر الصرف، والوصول إلى مسار واضح يراعي القانون ويحافظ على انتظام الخدمات داخل مراكز الشباب.
