الأحد 19 يوليو 2026
مركز سقارة للتدريب ينفذ اختبارات نوعية لتأهيل القيادات المحلية ويعزز قدرات الكوادر النسائية لضمان كفاءة تقديم الخدمات الحكومية
خطة تدريبية شاملة للعام المالي الجديد بمركز سقارة بإشراف وزارة التنمية المحلية واستعانة بخبرات أكاديمية ومحلية لتطوير الأداء الحكومي
اختبارات دقيقة وبرامج متقدمة أطلقها مركز سقارة برعاية وزارة التنمية المحلية لتأهيل قيادات الصف الثاني وتعزيز كفاءة القيادات النسائية ضمن خطته التدريبية الطموحة الجديدة.
شهد مركز تدريب سقارة التابع لوزارة التنمية المحلية نشاطًا مكثفًا خلال شهر يونيو 2025 في إطار الإعداد لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات. تركزت الأنشطة حول إجراء اختبارات تحديد المستوى والمقابلات للمرشحين للبرامج النوعية، مع انتقاء علمي دقيق بإشراف خبرات أكاديمية ومحلية مرموقة، أبرزهم اللواء د. رضا فرحات. شملت البرامج تأهيل القيادات النسائية وإعداد رؤساء القرى والمدن والأحياء، وتدريبات على الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية وإدارة المشروعات. أكدت وزيرة التنمية المحلية د. منال عوض أن الهدف بناء صف قيادي محلي مؤهل يلبي متطلبات العمل الميداني ويقدم خدمات للمواطنين بكفاءة. وأوضح د. عصام الجوهري أن استراتيجية سقارة تقوم على التقييم العلمي والبرامج العملية التي تحقق عائدًا تدريبيًا ملموسًا.
برامج شاملة ترتكز على تقييمات دقيقة لاختيار القيادات المتميزة
ركزت وزارة التنمية المحلية بقيادة د. منال عوض على ضرورة تطبيق معايير دقيقة في اختبارات ومقابلات مركز سقارة خلال يونيو 2025. وشملت عمليات التقييم لجانًا رفيعة المستوى تضم خبرات أكاديمية ومحافظين وسكرتيري عموم لتعزيز النزاهة وضمان الاختيار الأمثل للكوادر. هذا النهج يضمن بناء صف قيادي قادر على إدارة الملفات المحلية بفاعلية ويعزز ثقة المواطنين في أداء الدولة.
تأهيل القيادات النسائية وتوسيع مشاركة المرأة في المناصب المحلية
ضمن اهتمام الوزارة بدعم تمكين المرأة، خصص مركز سقارة برنامجًا متقدمًا لتأهيل القيادات النسائية المستهدفة لتولي مناصب مثل مديري عموم ورؤساء قرى ومدن. يعكس هذا البرنامج التزام الدولة بزيادة تمثيل النساء في مواقع صنع القرار المحلي وتعزيز حضورهن في مختلف القطاعات الحيوية لتحقيق تنمية شاملة ومستدامة.
تدريبات تخصصية تغطي تكنولوجيا المعلومات والإدارة الهندسية
لم تقتصر خطة مركز سقارة على التأهيل الإداري، بل شملت أيضًا تطوير المهارات الفنية من خلال برامج مثل صيانة الحاسب الآلي وإدارة الشبكات وأنظمة التشغيل. كما تضمنت تدريبات على برامج إدارة المشروعات وفق منهجي PMP وAGIL، لتأهيل الفئات الوظيفية العاملة في الهندسة والإدارة الاستراتيجية، بما يعزز كفاءة إدارة المشروعات الحكومية.
برنامج نوعي لتأهيل رؤساء القرى والمدن يدعم جودة الخدمات
أطلق المركز برامج لإعداد رؤساء القرى والمراكز والمدن والأحياء، بهدف رفع قدراتهم القيادية والإدارية. هذا التأهيل سيساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتقليص الفجوات الإدارية بين المستويات المختلفة، ويجسد رؤية وزارة التنمية المحلية في بناء إدارة محلية حديثة.
انتقاء علمي ومنهجي لتحقيق أفضل مردود تدريبي على أرض الواقع
أكد د. عصام الجوهري أن مركز سقارة يعمل وفق استراتيجية مؤسسية صارمة تبدأ من اختبارات تحديد المستوى لضمان مواءمة البرامج مع احتياجات كل متدرب، وصولًا إلى تنفيذ تدريبات عملية تطبق على أرض الواقع. هذا النهج يسهم في تحقيق مردود تدريبي ملموس يظهر في أداء وحدات الإدارة المحلية بعد انتهاء البرامج.
موضوعات مرشحة
نهج متكامل لبناء مستقبل محلي أكثر كفاءة وجودة
يبرز برنامج مركز سقارة في يونيو 2025 كنموذج متكامل للاستثمار في العنصر البشري، مستندًا إلى شراكة بين خبرات أكاديمية وإدارية عالية المستوى. هذا المسار يعزز فرص تحقيق التنمية المحلية المستدامة ويوفر قيادة قادرة على مواجهة تحديات العمل الميداني بثقة واحترافية.
