رئيس مجلس الإدارة
نيفين منصور
رئيس التحرير
إبراهيم مصطفى
02:47 م calendar السبت 18 يوليو 2026

إيلون ماسك ومنصة X يتوصلان إلى تسوية مع موظفي تويتر المفصولين في دعوى بقيمة 500 مليون دولار

الموظفون السابقون يطالبون بحقوق نهاية خدمة بعد تسريح جماعي أعقب استحواذ ماسك على الشركة

إيلون ماسك ومنصة
إيلون ماسك ومنصة X يبرمان تسوية مبدئية مع موظفين سابقين في تويتر طالبوا بـ500 مليون دولار كتعويضات عن الفصل الجماعي - Illustration

    بعد دعوى قضائية رفعها موظفون سابقون في تويتر ضد إيلون ماسك ومنصة X للمطالبة بتعويضات بقيمة 500 مليون دولار، تم التوصل إلى تسوية أولية مؤقتة بانتظار إقرارها قانونيًا من المحكمة الأمريكية.

    توصل إيلون ماسك وشركة X، المعروفة سابقًا بتويتر، إلى اتفاق تسوية مبدئي مع آلاف الموظفين السابقين الذين رفعوا دعوى قضائية جماعية للمطالبة بتعويضات فصل تقدر بـ500 مليون دولار. وتضمنت الدعوى، التي قادتها الموظفة السابقة كورتني ماكميلان، اتهام الشركة بحرمان نحو 6,000 موظف من حقوقهم بموجب خطة تعويض نهاية الخدمة المعتمدة في تويتر. وقال المدّعون إنهم تلقوا رواتب شهر واحد فقط أو لم يحصلوا على أي تعويض، رغم الوعود السابقة التي تضمنت ما يصل إلى ستة أشهر من الرواتب. وتم تقديم التسوية إلى محكمة الاستئناف الأمريكية في سان فرانسيسكو لتأجيل جلسة الاستماع المقررة، حتى استكمال أوراق التسوية.


    إيلون ماسك - Illustration
    إيلون ماسك - Illustration

    دعوى جماعية بعد تسريح آلاف الموظفين

     

    رفعت الدعوى من قبل كورتني ماكميلان، مديرة الموارد البشرية السابقة في تويتر، نيابة عن حوالي 6,000 موظف تم تسريحهم بعد استحواذ إيلون ماسك على المنصة عام 2022. الدعوى تضمنت مطالبة الشركة بالالتزام بخطة تعويض الموظفين المعتمدة مسبقًا.

    شروط التعويض محل النزاع

     

    قال الموظفون إن تويتر تعهد سابقًا بتقديم تعويضات تصل إلى ستة أشهر من الراتب، لكن الغالبية تلقوا فقط شهرًا واحدًا، وبعضهم لم يتلق شيئًا على الإطلاق، بحسب ما ورد في الوثائق القانونية.

    التسوية بانتظار الموافقة الرسمية من المحكمة

     

    وفقًا للوثائق المقدمة، بدأ الطرفان التفاوض حول اتفاق تسوية تفصيلي، على أن تتم الموافقة عليه لاحقًا من قبل المحكمة الفيدرالية. ولم يتم الإعلان عن تفاصيل الاتفاق حتى الآن.

    أكبر موجة تسريحات في تاريخ الشركة

     

    تم تسريح أكثر من نصف العاملين في تويتر — حوالي 6,000 موظف — ضمن خطة تقشف أعلنها ماسك فور استحواذه على الشركة. شملت التخفيضات فرق الثقة والسلامة، وحقوق الإنسان، والإعلام.

    تأثير أوسع في قطاع التكنولوجيا

     

    كانت تسريحات تويتر جزءًا من موجة تقشف شملت كبرى شركات التكنولوجيا مثل ميتا، مايكروسوفت، وجوجل، والتي قامت بتقليص آلاف الوظائف بعد موجة التوظيف المكثفة في بداية جائحة كورونا.

    ماسك كرر السياسات ذاتها في الإدارة الفيدرالية

     

    قبل هذه القضية، عيّن ماسك مؤقتًا لرئاسة "وزارة كفاءة الحكومة" ضمن إدارة ترامب، حيث قام أيضًا بخفض آلاف الوظائف الفيدرالية كجزء من خطة تقشفية تستهدف الإنفاق الحكومي.

    تسوية تنهي فصلاً قانونيًا طويلًا وتثير تساؤلات حول حقوق الموظفين

     

    رغم أن التسوية قد تنهي النزاع القانوني، إلا أنها تعيد تسليط الضوء على حقوق الموظفين في شركات التكنولوجيا الكبرى، ومدى التزامها ببرامج التعويضات المعتمدة. وتثير الواقعة تساؤلات حول مستقبل علاقات العمل في شركات يديرها رؤساء يتبنون استراتيجيات تقشفية جذرية.

    تم نسخ الرابط