شركة تارجت تعلن تسريح 1800 موظف إداري في أكبر خفض وظائف منذ عقد

تسريح واسع النطاق وإعادة هيكلة جذرية

أعلنت شركة تارجت الأمريكية، وهي من أكبر سلاسل التجزئة في الولايات المتحدة، أنها ستخفض 1800 وظيفة إدارية خلال الأسبوع المقبل، في أول عملية تسريح بهذا الحجم منذ عشر سنوات. وأوضح بيان صادر عن الشركة أن القرار يشمل الاستغناء عن نحو ألف موظف فعلي، إضافة إلى إلغاء 800 وظيفة شاغرة. ويمثل هذا الرقم نحو 8% من إجمالي القوى العاملة في المكاتب الإدارية لتارجت حول العالم.
وقالت الشركة إن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة لإعادة هيكلة شاملة تهدف إلى "تبسيط الإجراءات الإدارية وتعزيز سرعة اتخاذ القرار"، بعد أن أدت تراكمات إدارية وتعدد المستويات التنظيمية إلى بطء في تنفيذ المشروعات والتكيف مع السوق.

موضوعات مرشحة

تسريح جماعي يهز المعاهد الوطنية ومراكز السيطرة على الأمراض وإدارة الغذاء والدواء في قطاع الصحة الأمريكي

تصريحات مايكل فيدلكي والرؤية المستقبلية

في مذكرة داخلية وجهها إلى الموظفين، قال مايكل فيدلكي، الرئيس التنفيذي القادم، إن الشركة "تحتاج إلى التغيير بوتيرة أسرع لمواكبة بيئة السوق الحالية"، مشيرًا إلى أن "كثرة الطبقات الإدارية وتداخل المهام جعلت من الصعب تحويل الأفكار إلى واقع". وأضاف أن "تسريح الموظفين خطوة ضرورية لبناء مستقبل أكثر مرونة واستدامة لتارجت".
فيدلكي، الذي يعمل في الشركة منذ عشرين عامًا، سيتولى مهامه رسميًا في فبراير المقبل خلفًا لبريان كورنيل. وطُلب من جميع موظفي المكاتب في الولايات المتحدة العمل من منازلهم الأسبوع المقبل خلال تنفيذ عملية التسريح، بينما أكد المتحدث باسم الشركة أن القرار لن يؤثر على العاملين في متاجر تارجت البالغ عددها نحو ألفي فرع في مختلف الولايات.

موضوعات مرشحة

إدارة ترامب تخطط لتسريح الآلاف في البنتاغون ومصلحة الضرائب الأمريكية ضمن حملة تقليص النفقات الفيدرالية

تحديات السوق وتراجع الأداء المالي

تواجه تارجت منذ أربع سنوات حالة من الركود في المبيعات وضعف الأداء مقارنة بمنافسيها الرئيسيين مثل وولمارت. وتراجعت قيمة أسهم الشركة بنسبة 30% منذ بداية العام، بينما ارتفعت أسهم وولمارت بنحو 18% خلال الفترة ذاتها. وقالت تارجت في بيان سابق إن المبيعات ستأتي "أقل من المتوقع" في عام 2024، مشيرة إلى أن ارتفاع الأسعار وتراجع الإنفاق على السلع غير الأساسية مثل الملابس والإلكترونيات أثّرا سلبًا على نتائجها.
وتشكل هذه السلع نحو نصف مبيعات الشركة، مما جعلها أكثر عرضة لتقلبات السوق، خاصة مع تغير أنماط الإنفاق بعد جائحة كورونا واستمرار التضخم وفرض رسوم جمركية على بعض السلع المستوردة. كما واجهت الشركة ضغوطًا داخلية تتعلق بمشكلات في إدارة المخزون وتراجع مبادرات التنوع والمساواة التي كانت قد تبنتها في وقت سابق.

موضوعات مرشحة

ترامب يهاجم وولمارت بسبب رفع الأسعار ويطالبها بتحمل الرسوم الجمركية بدلًا من تحميلها للمستهلك الأمريكي

خطة التحول واستعادة النمو

عند تعيينه في أغسطس الماضي، صرّح فيدلكي بأن "الشركة لديها الكثير من العمل لتنجزه، وعليها أن تتحرك بسرعة أكبر". وتعهد بالتركيز على تحسين جودة المنتجات وتوسيع استخدام التكنولوجيا في جميع مراحل العمل، من إدارة المخزون إلى تجربة العملاء.
ومن المتوقع أن تكشف الشركة مزيدًا من التفاصيل حول خطتها لإعادة الهيكلة في مؤتمر صحفي يوم الثلاثاء المقبل، وسط مراقبة دقيقة من المستثمرين والمحللين الماليين الذين يرون في الخطة اختبارًا حاسمًا لقدرة الإدارة الجديدة على عكس اتجاه التراجع وتحقيق تحول مستدام. وتؤكد تارجت أن خفض الوظائف لن يكون سوى الخطوة الأولى في استراتيجية أوسع لإعادة بناء ثقافة مؤسسية أكثر مرونة قادرة على المنافسة في سوق التجزئة الأمريكية المتغيرة.