السبت 18 يوليو 2026
النائب نبيل العطار يدعو لمراجعة قرار تقليص تكليف الأطباء ويقترح نظام تعيين محلي
40% فقط من خريجي الكليات الطبية يحصلون على التكليف الحكومي وفق المقترح الجديد. نبيل العطار يدعو لمراجعة القرار ويقترح نظام توزيع للأطباء حسب احتياجات المحافظات.
ملخص
دعا الدكتور نبيل العطار عضو مجلس النواب وكبير أطباء الأسنان بجامعة القاهرة إلى مراجعة القرار الصادر بشأن تقليص تكليف الأطباء في مصر ليشمل نحو 40% فقط من خريجي كليات الطب وطب الأسنان والصيدلة والعلاج الطبيعي. وأوضح أن آلاف الطلاب التحقوا بهذه الكليات قبل سنوات على أساس وجود تكليف حكومي بعد التخرج، وأن تغيير هذه القواعد دون فترة انتقالية يثير قلقاً واسعاً بين الخريجين وأسرهم. وفي المقابل طرح تصوراً يعتمد على نظام تكليف محلي يحدد احتياجات كل محافظة من التخصصات الطبية، بما يحقق توزيعاً أكثر توازناً للأطباء داخل منظومة الرعاية الصحية.
طرح النائب نبيل العطار عضو مجلس النواب وكبير أطباء الأسنان بجامعة القاهرة رؤية لإعادة تنظيم تكليف الأطباء في مصر، في ظل القرار الذي يقصر التعيين على نحو 40 إلى 45% من خريجي الكليات الطبية.
موضوعات مرشحة
رفض برلماني لتقليص تكليف الأطباء من خريجي الكليات الطبية
قال الدكتور نبيل العطار إن الاتجاه إلى تعيين نحو 40 أو 45% فقط من خريجي طب الأسنان والصيدلة والعلاج الطبيعي مرفوض، مضيفاً أنه يرفض هذا الطرح بشكل كامل. وأوضح أن تكليف الأطباء كان يمثل وضعاً مختلفاً عن بقية الخريجين، وأن الطلاب الذين التحقوا بهذه الكليات قبل 5 أو 6 سنوات دخلوا الدراسة على أساس واضح هو وجود التكليف بعد التخرج. وأضاف أن تغيير هذا الوضع بعد سنوات الدراسة يبدد آمال الخريجين وأسرهم، خاصة أن بعض الأسر تحملت أعباء كبيرة وأنفقت ما تملك حتى يحصل أبناؤها على فرصة العمل بعد التخرج.
موضوعات مرشحة
التوسع في الكليات الطبية الخاصة.. أصل الأزمة في زيادة الخريجين
وأوضح العطار أن الأزمة لا تنفصل عن التوسع الكبير في فتح الكليات والجامعات الخاصة، قائلاً إن الدولة تسمح بتخريج أعداد كبيرة من الطلاب رغم أنها تعرف حدود احتياجات سوق العمل. وأضاف أن المنطق يفرض ضبط أعداد المقبولين في هذه الكليات إذا كانت الجهات المعنية لا تحتاج هذا الحجم من الخريجين خلال السنوات المقبلة. ويرى أن استمرار فتح الباب أمام مزيد من الدارسين، ثم تقليص تكليف خريجي الكليات الطبية بعد التخرج، يضع الخريج أمام واقع مختلف عن الصورة التي دخل على أساسها الدراسة.
اختلال توزيع الأطباء في المحافظات.. أزمة تضعف كفاءة الخدمة الصحية
وأشار الدكتور نبيل العطار إلى أن طريقة توزيع التكليف الحالية لا تحقق استقراراً في الخدمة الصحية، لأن بعض الأماكن تعاني نقصاً واضحاً، بينما تشهد أماكن أخرى تكدساً في أعداد الأطباء. وأضاف أن هناك وحدات لطب الأسنان يعمل بها نحو 40 طبيباً، وهو ما يجعل العمل موزعاً في صورة ورديات محدودة لا تحقق الاستفادة المطلوبة من الكوادر الموجودة. وأوضح أن هذا الخلل لا يضر فقط بالأطباء حديثي التخرج، بل ينعكس أيضاً على مستوى الخدمة الصحية في المحافظات والمناطق التي تحتاج إلى تخصصات لا تصل إليها بشكل كاف.
موضوعات مرشحة
تكليف الأطباء بالمحافظات.. مقترح التعيين المحلي حسب الاحتياج
وطرح العطار بديلاً يقوم على التكليف المحلي بدلاً من الصيغة العامة، بحيث تحدد كل مديرية صحية احتياجاتها الفعلية من التخصصات المطلوبة وتعلنها بشكل واضح. وقال إن مديرية مثل الشرقية يمكن أن تطلب طبيبين عظام أو 3 أطباء أسنان أو 5 أطباء كلى، ثم يتقدم الخريج إلى المكان المعلن وهو يعرف مسبقاً جهة عمله. وأضاف أن هذا النظام يمنح قدراً أكبر من الشفافية، لأن الطبيب الذي يقبل التكليف في محافظة مثل أسيوط يتجه إليها مباشرة من دون السعي إلى نقله لمكان آخر، وهو ما يساعد على استقرار توزيع الأطباء داخل المحافظات.
فترة انتقالية مطلوبة قبل أي تعديل في نظام التكليف الجديد
وأكد الدكتور نبيل العطار أن من حق الدولة أن تعيد تنظيم نظام التكليف أو أن تتخذ قراراً بإلغائه، لكن ذلك يجب أن يتم عبر فترة انتقالية واضحة. وأوضح أن أي تغيير ينبغي أن يطبق على من سيلتحقون بهذه الكليات مستقبلاً، حتى يكون الطالب على علم منذ البداية بطبيعة النظام الذي سيدرس في ظله. وأضاف أن تطبيق التعديل على خريجين دخلوا الدراسة وهم يعلمون بوجود التكليف يزيد الضغوط الاجتماعية على الأسر التي أنفقت سنوات طويلة في تعليم أبنائها على هذا الأساس.
##هل يرفض الدكتور نبيل العطار تقليص تكليف خريجي الكليات الطبية؟
نعم، رفض الدكتور نبيل العطار تعيين نحو 40 أو 45% فقط من خريجي طب الأسنان والصيدلة والعلاج الطبيعي، وطالب بمراجعة هذا التوجه.
##ما البديل الذي طرحه الدكتور نبيل العطار لنظام تكليف الأطباء؟
طرح الدكتور نبيل العطار نظام التكليف المحلي، بحيث تعلن كل مديرية صحية احتياجاتها الفعلية من التخصصات الطبية، ويتقدم الخريج إلى الجهة المطلوبة وهو يعرف مكان عمله مسبقاً.
