السبت 18 يوليو 2026
وزير العمل يقرر زيادة الإجازة السنوية 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة والمناطق النائية
7 أيام زيادة في الإجازة السنوية بقرار من وزير العمل للعاملين في الأعمال الخطرة والمناطق النائية. اعرف الفئات المشمولة والمحافظات المستفيدة.
ملخص
أصدر وزير العمل قرارًا بزيادة الإجازة السنوية 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة والمناطق النائية، تنفيذًا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، ليمنح فئات من العمال ميزة إضافية تتناسب مع طبيعة الأعباء والمخاطر التي يواجهونها في مواقع العمل. وشمل القرار قطاعات متعددة، من الصناعات الكيماوية والهندسية والغذائية إلى الزراعة والقطاع الصحي والطاقة، كما امتد إلى محافظات ومناطق نائية تحتاج إلى حوافز تشغيلية مستمرة. وفي هذا الإطار، تجمع الدولة بين الحماية المهنية وتشجيع العمالة على التوجه إلى المواقع الأبعد والأكثر مشقة، بما يدعم الاستقرار الوظيفي ويعزز خطط التشغيل في المشروعات والمناطق البعيدة.
تنفيذًا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، أصدر حسن رداد وزير العمل القرار الوزاري رقم 49 لسنة 2026، لتحديد الأعمال الخطرة والصعبة والمناطق النائية على مستوى الجمهورية، التي يستحق العاملون فيها زيادة 7 أيام في الإجازة السنوية.
الأعمال الخطرة المشمولة بزيادة الإجازة السنوية
تضمن القرار الوزاري عددًا من الأعمال الفنية في بعض قطاعات العمل التي تُعد خطرة أو صعبة، وشملت 37 عملًا في مجال الصناعات الكيماوية، و7 أعمال في الصناعات الهندسية والمعدنية الثقيلة ومستودعاتها، و8 أعمال في الصناعات الغذائية عالية الخطورة، و9 أعمال في قطاع الغزل والنسيج والصباغة، و5 أعمال في الصناعات الإلكترونية الدقيقة، و6 أعمال في قطاع استخراج الموارد الطبيعية وغير المعدنية والطاقة من الأرض، و7 أعمال في قطاع الطاقة والإشعاع، و5 أعمال في قطاع البيئة وإدارة النفايات.
الزراعة والقطاع الصحي.. فئات يشملها القرار
شمل القرار كذلك قطاع الزراعة والبحوث الزراعية، ويضم العاملين في الأنشطة الزراعية والحيوانية، والعاملين في المعامل والمزارع البحثية، وما يرتبط بهذه الأنشطة من خدمات وتجارب تطبيقية.
كما شمل القطاع الصحي العاملين المعرضين لخطر العدوى نتيجة مخالطة المرضى بشكل مباشر وبصفة مستمرة، أو الذين يباشرون أعمالًا يتعرضون خلالها لمخاطر مهنية بيولوجية أو كيميائية أو إشعاعية، سواء كان هذا التعرض ناتجًا عن طبيعة العمل أو أدواته أو مواده أو بيئة العمل. ويمتد ذلك إلى التعامل مع مسببات الأمراض أو المواد الخطرة أو المصادر الإشعاعية، نظرًا لما تتطلبه هذه المهن من مجهودات كبيرة وظروف عمل خاصة.
المناطق النائية المشمولة بزيادة الإجازة السنوية
نصّت المادة الثانية من القرار على أحقية العاملين في المناطق النائية التي تحددها الدولة في زيادة مدة الإجازة السنوية بمقدار 7 أيام، وعلى الأخص العاملين في محافظات شمال سيناء وجنوب سيناء والبحر الأحمر ومطروح والوادي الجديد، إلى جانب منطقة توشكى والمناطق المحيطة بها، ومنطقة شرق العوينات.
المناطق الحدودية والصناعية الجديدة.. نطاق تطبيق القرار
تشمل المناطق النائية كذلك المناطق الواقعة من قرية أبو رمادة في رأس غارب حتى الحدود المصرية السودانية بمنطقة حلايب جنوبًا وبعمق 5 كيلومترات. وتُعد أيضًا من المناطق النائية المناطق الصناعية الجديدة التي يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء.
وزارة العمل تؤكد دعم بيئة العمل وحقوق العمال
يأتي هذا القرار تأكيدًا لدور وزارة العمل في ترسيخ بيئة عمل آمنة ومستقرة تحقق التوازن بين متطلبات الإنتاج وصون حقوق القوى العاملة. كما تؤكد الوزارة التزامها بتوفير الحوافز اللازمة لجذب العمالة إلى المناطق النائية والمشروعات القومية، مع ضمان تطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، بما يدعم استدامة العمل ويعزز مبادئ العدالة الاجتماعية لمختلف فئات العمال في جميع أنحاء الجمهورية.
موضوعات مرشحة
##من هم العاملون الذين يستحقون زيادة الإجازة السنوية 7 أيام؟
يستحق هذه الزيادة العاملون في الأعمال الخطرة والصعبة، وكذلك العاملون في المناطق النائية التي حددها القرار الوزاري.
##ما هي المناطق النائية المشمولة بزيادة الإجازة السنوية؟
تشمل المناطق النائية محافظات شمال سيناء وجنوب سيناء والبحر الأحمر ومطروح والوادي الجديد، إلى جانب توشكى وشرق العوينات وبعض المناطق الحدودية والصناعية الجديدة.
